主播说新闻丨“996”的企业文化更可怕

发布日期:2021-08-28 11:27   来源:未知   阅读:

  澳门最快开奖现场结果遇到被迫超时加班,该怎么应对?拒绝超时加班,单位能否解除劳动合同?996工作制违法吗?近日,人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案。在典型案例中,“996”工作制就被认定为无效。过去几年,“996”是个热到不能再热的词了,加班这件事应该是每个人自己的选择,而不应是一种强制,更不应该成为一种文化,令每个人无法逃避。不要简单粗暴,推己及人,让所有人疲惫不堪,其实,996不仅降低了工作效率,也给公司和员工留下了更多隐患。如何引领一种符合法律也符合每个人身心健康的企业文化,企业家和领导者们该思考思考了。广西中烟一项目获广西科技进步二等奖